El pasado mes de diciembre, Riot Games culminaba su propósito de enmienda hacia sus trabajadoras al asumir las culpas de la denuncia colectiva de discriminación por género realizada por varias de ellas y comprometerse a pagar un total de 10 millones de dólares a repartir entre todas las trabajadoras que han estado en la empresa desde 2014. El estado de California podría obligarlos a pagar mucho más.
Según relata Los Angeles Times, el Departamento de Empleo justo y Vivienda de California habría realizado un informe el pasado día 8 de este mismo mes de enero en el que afirmaría que a las trabajadoras se les debe mucho más dinero. En concreto, 400 millones de dólares.
La razón de esta subida con respecto al acuerdo alcanzado el pasado mes de diciembre entre Riot Games y las denunciantes no es otra que el que "no se han producido cambios en las políticas de empleo dentro de la empresa".
Joe Hixson, portavoz de Riot en la materia, relata que han "trabajado duro con el abogado que les representa para llegar a un acuerdo justo para con las afectadas" y considera que el informe del Departamento de Empleo justo y Vivienda de California está "repleto de errores y falsas alegaciones".
La situación se encuentra en estos momentos pendiente de llegar a juicio, donde el próximo 31 de enero se aceptará o denegará el papel de esta entidad californiana en el caso, mientras la corrección o aceptación del acuerdo de los 10 millones de dólares llegará el próximo día 3 de febrero mediante un jurado.
La compañía encargada de League of Legends ha llegado a un acuerdo con los demandantes para poner una solución económica por las diferencias salariales, y de otro tipo, entre sus trabajadores y trabajadoras.
