El MSI 2022 acaba de comenzar con varios partidos muy emocionantes y alguna que otra sorpresa que no esperábamos, como la victoria de Red Canids ante PSG Talon que deja en vilo el grupo liderado por RNG, que está jugando desde casa debido a todos los problemas arraigados del coronavirus. Pero si hay algo que todos los fanáticos quieren, a parte de la esperada victoria de Europa en otro torneo internacional, son los drops que tiene Riot en todas sus competiciones para enganchar a los jugadores más casuales al circuito competitivo y profesional.
Muchos sabréis que estos drops son exclusivos y que, de alguna manera u otra, son difíciles de conseguir simplemente jugando, por lo que os recomendamos realizar lo siguiente si eres un loco de la colección en League of Legends.
Cómo conseguir los Drops del MSI 2022
- Iniciar sesión con tu cuenta de Riot Games en la página de lolesports
- Selecciona un partido que esté en directo
- Dejar el partido abierto, no hace falta que la veas como tal y tampoco importa el stream que pongas
- Al cabo de un rato, recibirás un drop exclusivo que podrás abrir en el cliente de League of Legends
Cabe recordar que los drops dependerán siempre del partido que estemos viendo, la jugada que ocurra dentro de la partida o incluso el tiempo que pase en una partida de fase de grupos o playoffs. Entre las recompensas que podremos conseguir de cara a este torneo es parecido a lo visto hasta ahora en diferentes competiciones internacionales: Emoticonos, iconos de invocador o guardianes personalizados serán algunos de los regalos que podremos conseguir de manera gratuita. Sin embargo, no parece que se vaya a implementar la llegada de skins o efigies exclusivas relacionados con el torneo, por lo que tendremos que conformarnos con estos añadidos.
Dado que el Mid Season Invitational de League of Legends ha comenzado hoy, es hora de echar un vistazo a la carrera por el mejor puesto en ranked de los jugadores individuales en SoloQ. Un equipo ha destacado particularmente en esta área, para sorpresa de todos.
